Neues Seminarkonzept
Lernen vom Spitzensport
In unserer heutigen digitalisierten Welt sind es die Menschen, die den Unterschied ausmachen. Genau diese Menschen müssen andere begeistern und auf die Reise der Veränderung mitnehmen. Dazu braucht es neben fachlichen Kompetenzen auch "People Skills". Im Leistungsport, und vor allem im Teamsport, werden genau diese Fähigkeiten frühzeitig gelernt. Im Sport musst die veränderungsbereit, mutig, reflektiert aber auch anpassungsfähig sein. Im Ansatz von TEAMPLAY LEADERSHIP sind genau diese Themen verankert. Das Besondere: Wir sprechen nicht nur darüber. Wir schauen uns diese Themen bei einem Live-Training auf Bundesliganiveau an und adaptieren das für die eigene Teamführung. Wie kommuniziert der Trainer? Wie geht das Team mit schwierigen Situationen um? Und noch viele weitere Fragen, auf die wir bei diesem Workshop eingehen.
SCHWERPUNKTE IM SEMINAR
DIE THEMEN
Das Seminar umfasst 2 Präsenztage. Mittels interaktiver und praxisnaher Lehrmethoden an unterschiedlichen Orten erwerben die Teilnehmenden fundierte Kenntnisse rund um die Themen Team-Führung, Team-Motivation, Team-Kommunikation und Team-Organisation. Ein weiteres Ziel ist es, in der gemeinsamen Seminarzeit eine Community aufzubauen, wo jeder Teilnehmer von dem Netzwerk profitieren kann. Anbei ein inhaltlicher Überblick sowie eine zeitliche Agenda als PDF.
Tag 1
- Selbstführung und Führung durch TEAMPLAY LEADERSHIP
- Gemeinsam Motivation entwickeln: Vom Ich zum Wir denken
- Trotz Niederlagen erfolgreich sein - Mit Rückschlägen umgehen
- Klarheit in Botschaften wie in einem Timeout entwickeln
- Trainingsbeobachtung und Aufgabenstellung
Tag 2
- Analyse und Transfer aus der Beobachtung
- Insights eines Gast-Experte
- Das Teamplayer Prinzip©
- Hochleistungsteams aufbauen und organisieren

NÄCHSTER TERMIN
20.02.-21.02.2025
SPARKASSEN ARENA BALINGEN & STUMPP PAVILLON
Weitere Informationen
KOSTEN UND LEISTUNGEN
- Top-Referent aus Sport und Wirtschaft
- 2 Seminartage in Leistungsportumgebung
- Kursmaterialien und Dokumentation
- Gemeinsames Teamessen am Abend des 1. Seminartages
- Gesundheitsbewusste Bio-Verpflegung über die Seminarzeit
- Gast-Referent am 2. Seminartag
- Digitales Tool zum Belastungsmanagement
- Aufnahme in das MARTIN STROBEL - Netzwerk
- Teilnahmezertifikat
IHR NUTZEN
- Wie Sie sich selbst zu Hochleistung führen
- Entwicklung einer eigenen Führungstaktik
- Welche Faktoren ein Hochleistungsteam hat und wie Sie selbst eines entwickeln
- Live-Impuls aus dem Leistungssport für berufliche Situationen
- Wie sie eine leistungs- und wettbewerbsorientiere Kultur aufbauen am Beispiel des Olympiakaders
- Wie Sie Menschen und Ihr Team noch besser verstehen können
- Wie Sie eine motivierende Ansprache entwickeln und klar kommunizieren
- Das Teamplayer Prinzip© Reflexions- und Handlungsprinzip aus dem Leistungssport
TEILNAHMEGEBÜHR
1.490,00 EUR*
(*zzgl. ges. MWSt.; Reise- und Übernachtungskosten sind nicht im Preis enthalten; Sprechen Sie uns wegen Hotelempfehlungen an)
IHR EXPERTE
MARTIN STROBEL
Martin Strobel ist ehemaliger deutscher Handballnationalspieler mit 147 Länderspielen und heutiger Referent und Managementberater für Leadership und Teamentwicklung. Der Europameister von Bronzemedaillengewinner der olympischen Spiele von 2016 kombiniert in seinen dynamischen Seminaren die beiden Welten aus Leistungssport und Management. Als ehemaliger Spielmacher und Führungsspieler, arbeitet er seit seinem Karriereende mit Unternehmen, und deren Führungskräften im Mittelstand, um vom Silodenken zum Teamdenken zu kommen. Begleitet durch Kooperationen mit führenden Universitäten, wie z.B. der HSG St. Gallen, werden die Ansätze wissenschaftlich unterstrichen. Martin Strobel hat aus seiner langen Erfahrung als Spielmacher und Kapitän vom Führen von Teams auf Top-Niveau sein eigenes Prinzip abgeleitet – Das Teamplayer Prinzip©. Sein Anliegen ist die aktive Vermittlung von Inhalten mit direkter Anwendung.

Teilnehmerfeedback
DAS SAGEN TEILNEHMER ZUM SEMINAR
Was hat dich bewegt, an dem Teamplay Leadership Seminar teilzunehmen?
Grundsätzlich bilde ich mich gerne und ständig weiter und wollte meine Führungsfähigkeiten gezielt verbessern und das Teamplay in meinem Bereich stärken.
Welche Themen waren in diesem Seminar besonders spannend, aber auch relevant für dich für deinen beruflichen Führungsalltag?
Die praxisnahen Ansätze zur Kommunikation und Konfliktlösung sowie Strategien adaptiert aus der Sportwelt zur effektiven Teamführung waren besonders wertvoll.
Würdest du anderen Geschäftsführern und Führungskräften dieses Seminar weiterempfehlen? Und wenn ja, warum?
Ja, weil es konkrete Werkzeuge für eine bessere Zusammenarbeit und Führung vermittelt. Die Sicht eines Profisportlers und der große Erfahrungsschatz ist sehr gut auf das Business übertragbar und liefert neue Herangehensweisen.
Heike Kaiser-Jäger
Country Manager DACH, Hans Folsgaard GmbH
Was hat dich bewegt, an dem Teamplay Leadership Seminar teilzunehmen?
Ich habe mich schon immer mit dem Thema, was kann man vom Leistungssport in die Berufswelt übertragen, befasst. Und von daher hat mich das Konzept von Martin vom ersten Moment an angesprochen und ich wollte es gerne ausprobieren und es war ein sehr tolles Seminar.
Welche Themen waren in diesem Seminar besonders spannend, aber auch relevant für dich für deinen beruflichen Führungsalltag?
Besonders spannend war für mich das Thema Feedbackkultur, da Feedback im Sport unmittelbar immer ganz, ganz wichtig ist und gegeben wird. Das ist im Geschäftsleben nicht immer so. Daraus möchte ich gerne lernen, meine Lehren ziehen und eine bessere Feedbackkultur implementieren. Weiter war das Thema aus Niederlagen lernen, sehr interessant. Wie kann man eine Niederlage akzeptieren? Wie kann man sich entsprechend anpassen und dann später anders agieren?
Würdest du anderen Geschäftsführern und Führungskräften dieses Seminar weiterempfehlen? Und wenn ja, warum?
Ich würde das Seminar auf jeden Fall weiterempfehlen, weil es völlig anders als viele andere Seminare aufgebaut war. Immer wieder der Bezug vom Sport in das Business rein, sehr von der Theorie in die Praxis orientiert, vor allem mit der Analyse.
Christoph Messing
Geschäftsführer LINAK GmbH
Anmeldung
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